Spécialiste en mobilisation des connaissances
Temps plein, permanent
Lieu : Toronto/Six Nations, Ont.
Fourchette de rémunération annuelle : de 86 315 $ à 107 894 $.
Description de poste
Indspire est un organisme de bienfaisance autochtone enregistré qui investit dans l’éducation des Autochtones pour qu’à long terme elle leur apporte des avantages ainsi qu’à leurs familles, à leurs communautés et à tout le Canada. Avec le soutien de ses partenaires financiers, Indspire octroie des bourses, propose des programmes et partage des ressources dans le but d’améliorer les résultats scolaires des élèves et des étudiants inuits, métis et des Premières Nations. Grâce aux offres éducatives d’Indspire, nous fournissons des ressources aux élèves, aux étudiants, aux éducateurs, aux communautés et à d’autres parties prenantes qui s’engagent à améliorer la réussite des jeunes autochtones. Chaque année, l’organisme présente les prix Indspire, une célébration des réussites des Premières Nations, des Inuits et des Métis qui est diffusée à l’échelle nationale.
Le moment n’a jamais été aussi propice pour rejoindre ce leader national!
Nous recrutons actuellement un/une Spécialiste en mobilisation des connaissances (MdC) pour rejoindre notre équipe. Placé(e) sous l’autorité du gestionnaire principal de l’Unité de recherche et impact », le/la spécialiste en mobilisation des connaissances a pour mission principale d’améliorer l’accessibilité et la mise en œuvre des résultats des recherches menées par notre équipe de chercheurs. La personne qui occupera ce poste se concentrera sur la traduction de la recherche complexe en perspectives exploitables, en favorisant les connexions entre les résultats de la recherche et les décideurs, et en veillant à ce que les voix et les besoins des communautés autochtones soient au cœur de tous les efforts de partage des connaissances. Le/la spécialiste jouera un rôle clé dans l’amélioration de l’impact des recherches d’Indspire en créant des stratégies qui comblent le fossé entre la recherche, la pratique et la politique.
Principales responsabilités
Traduction et diffusion des connaissances
- Traduire les résultats des recherches dans des formats conviviaux tels que des rapports, des notes de synthèse, des infographies, des boîtes à outils et des présentations adaptées à différents publics, y compris les éducateurs, les décideurs politiques et les dirigeants communautaires.
- Veiller à ce que tous les efforts de mobilisation s’alignent sur les perspectives, les valeurs et les systèmes de connaissances autochtones.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour diffuser les résultats des recherches par le biais de plateformes numériques, de conférences et d’événements communautaires.
Engagement et collaboration des parties prenantes
- Collaborer avec les communautés autochtones, les chercheurs, les éducateurs et les décideurs politiques pour élaborer conjointement des stratégies de mobilisation des connaissances qui répondent à leurs besoins et à leurs priorités.
- Assurer la liaison entre l’Unité de recherche et impact et les parties prenantes externes, en veillant à ce que les résultats des recherches soient communiqués et appliqués de manière efficace.
- Établir des partenariats avec des universités, des organismes gouvernementaux et des organismes autochtones afin d’amplifier la portée et l’impact des recherches d’Indspire.
Renforcement des capacités et soutien
- Concevoir et animer des ateliers, des webinaires et des présentations pour permettre aux parties prenantes d’utiliser les résultats des recherches dans leurs prises de décision et leurs pratiques.
- Former et soutenir le personnel d’Indspire sur les meilleures pratiques en matière de mobilisation des connaissances.
Évaluation et amélioration continue
- Élaborer et suivre des mesures pour évaluer le succès des efforts de mobilisation des connaissances, en recueillant des retours d’information pour affiner les approches.
- Se tenir informé des tendances émergentes et des meilleures pratiques en matière de mobilisation des connaissances et les intégrer dans les stratégies d’Indspire.
Qualifications
Formation et expérience
- Être titulaire d’un diplôme en éducation, en sciences sociales, en communication ou dans un domaine connexe; une maîtrise est préférable.
- Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la mobilisation des connaissances, de l’application des connaissances ou dans un domaine connexe.
- Faire preuve d’une expérience de travail avec des communautés, des universitaires ou des organismes autochtones.
Aptitudes et compétences
- Avoir de solides compétences en communication et être capable de synthétiser et de présenter les résultats des recherches complexes de manière claire et efficace à des publics divers.
- Bien comprendre les modes de connaissance autochtones, l’éthique de la recherche et les protocoles culturels, y compris la familiarité avec les principes de PCAP des Premières Nations.
- Maîtriser les outils numériques permettant de créer des documents de diffusion (p. ex. outils de visualisation de données, logiciels d’infographie).
- Avoir d’excellentes compétences en gestion de projet et être capable de gérer simultanément plusieurs projets et échéances.
Qualités personnelles
- Faire preuve d’un engagement fort en faveur de l’éducation autochtone et de la réconciliation
- Sensibilité culturelle et respect des systèmes de connaissances et des traditions autochtones.
- Avoir un état d’esprit proactif et collaboratif, et une passion pour l’utilité et l’exploitabilité des recherches.
Avantages
- Lieu de travail hybride qui offre une flexibilité combinée de travail à domicile et au bureau.
- Programme d’avantages sociaux et de retraite concurrentiel.
- Possibilités d’apprentissage et de croissance professionnelle et soutien.
- Contribuer à façonner l’avenir de l’éducation des peuples autochtones au Canada.
Comment postuler
Indspire s’engage à garantir l’égalité des chances dans le processus de recrutement. Des aménagements sont disponibles pour tous les candidats et toutes les candidates qui en font la demande. Nous nous engageons à fournir tous les aménagements nécessaires pour garantir un processus sans obstacles. Veuillez nous contacter par courriel à l’adresse hr@indspire.ca. Nous travaillerons avec tous les candidats et toutes les candidates pour répondre à leurs besoins en matière d’accessibilité.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 mai 2025, à 17 h HE.
