Responsable informatique

Responsable informatique

Temps plein, permanent
Lieu : Toronto/Six Nations, Ont.
Fourchette de salaire annuel : 86 315 $ à 107 894 $

La description

Indspire s’est développé pour devenir l’un des dix meilleurs organismes de bienfaisance au Canada. Indspire investit dans l’éducation des Autochtones pour qu’à long terme elle leur apporte des avantages ainsi qu’à leurs familles, à leurs communautés et à tout le Canada.

Indspire recherche un Responsable informatique qui rendra compte au directeur des finances. Il dirigera, planifiera et coordonnera les besoins informatiques de l’organisme, tout en s’alignant sur son plan stratégique. Il sera chargé de soutenir les activités informatiques quotidiennes de l’organisme ainsi que les systèmes d’information, les réseaux et les actifs.

Principales responsabilités

• Créer et maintenir une stratégie intégrée de gestion de l’information qui soutiendra le plan stratégique d’Indspire.
• Conseiller et évaluer les besoins technologiques de l’organisme et des services.
• Sélectionner et intégrer toutes les technologies des systèmes d’information dans la stratégie globale de gestion de l’information de l’organisme.
• Élaborer des plans et des procédures pour le bon fonctionnement, le contrôle, la maintenance et la mise à jour de l’infrastructure informatique et de communication (physique et virtuelle) afin de garantir la sécurité, l’accessibilité, la performance et la continuité des opérations commerciales.
• Gérer tous les systèmes d’information, le partage de fichiers et la gestion de projets (SharePoint, Asana), le système de messagerie électronique et les bases de données afin de les maintenir dans un état sécuritaire et fonctionnel.
• Gérer l’ensemble des actifs informatiques, des licences, du service de téléphonie IP hébergé, de l’assistance, des achats d’équipement et des licences d’utilisateur/rôles de sécurité afin de garantir la disponibilité de l’équipement et la conformité.
• Travailler en collaboration avec le gestionnaire de base de données pour tous les systèmes d’information sur la collecte de fonds (Raisers Edge, Crowd Change) afin de les maintenir dans un état sécuritaire et fonctionnel.
• Contrôler et soutenir le matériel de photocopie et d’impression et les services connexes, les systèmes téléphoniques et les systèmes de sécurité et de surveillance électroniques.
• Évaluer et minimiser les risques à chaque modification des logiciels, du matériel ou des services du système d’information afin de réduire au minimum la possibilité d’une violation de la sécurité ou d’une perte de données, tout en maintenant la facilité d’utilisation.
• Identifier et mettre en place des solutions basées sur l’IA (par exemple, Microsoft Copilot) pour automatiser les flux de travail, renforcer la sécurité et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Préserver les actifs en mettant en place des procédures de reprise après sinistre et de sauvegarde, ainsi que des structures de sécurité et de contrôle de l’information.
• Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de s’assurer que leurs besoins en matière de technologies de l’information sont satisfaits.
• Développer, maintenir et appliquer les politiques informatiques, les mesures de sécurité et les meilleures pratiques.
• Maintenir une documentation à jour sur les procédures informatiques et les documents de formation des utilisateurs finaux.
• Veiller à ce que la sécurité de l’infrastructure du réseau soit conforme aux normes de l’industrie.
• Gérer les fournisseurs, les vendeurs et les autres partenaires.
• Préparer et contrôler un budget annuel pour le service informatique et l’exécuter en conséquence.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou équivalent en informatique, en administration de réseau ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion des technologies de l’information, y compris l’administration et le soutien des systèmes.
• Plus de 2 ans d’expérience pratique dans la mise en place d’outils d’intelligence artificielle (par exemple, Microsoft Copilot, scripts d’automatisation) pour résoudre des problèmes commerciaux.
• Les certifications (par exemple, CompTIA A+/Network+, Microsoft, Cisco, ITIL) sont un atout.
• Maîtrise de Windows/macOS, de Microsoft 365, de SharePoint, de Raiser’s Edge et d’Asana.
• Expérience pratique des plateformes de nuage (Microsoft Office 365 Business, SharePoint, Asana, Raiser’s edge et Microsoft Teams).
• Expérience démontrée en conception et mise en place de solutions d’intelligence artificielle (IA), y compris Microsoft Copilot, pour améliorer l’efficacité et la productivité et atténuer de manière proactive les risques opérationnels et de sécurité.
• Connaissance de la cybersécurité, des outils d’assistance à distance et des systèmes de billetterie informatique.
• Leader éprouvé des opérations informatiques pratiques avec des compétences de leadership de haut niveau, de la présence et des compétences en communication.
• Vaste connaissance de l’infrastructure informatique et de l’architecture des applications.
• Maîtrise des principes, des pratiques et des outils de gestion de projet, avec un historique de réalisation de projets dans le respect des délais et du budget.
• Faire preuve d’un grand esprit de collaboration, d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite et d’une capacité à influencer les autres.
• Solides compétences en matière d’organisation, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de gestion du temps.
• Disponibilité pour des soirées occasionnelles, des fins de semaine et des déplacements entre les bureaux de Six Nations et de Toronto.

Avantages

• Lieu de travail hybride qui offre la possibilité de travailler à domicile et au bureau. Actuellement, le personnel travaille trois jours par semaine au bureau. .
• Programmes d’avantages sociaux et de retraite concurrentiels.
• Possibilités et soutien pour l’apprentissage et le développement professionnel.
• Sorties pour le personnel, vendredis d’été, retraites et possibilités de renforcement de l’esprit d’équipe.
• Participer à bâtir l’avenir de l’éducation des Autochtones au Canada.

Comment poser sa candidature

Indspire s’engage à garantir l’égalité des chances et l’absence d’obstacles dans le processus de recrutement. Des aménagements sont disponibles pour tous les candidats qui en font la demande. Veuillez nous contacter par courriel à l’adresse suivante : hr@indspire.ca.

La date limite de dépôt des candidatures le 9 mai 2025, à 17h00 HNE.

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