Directeur/Directrice, Recherche et impact
Emploi permanent à temps plein
Lieu : Six Nations ou Toronto, Ont.
Fourchette de salaire annuel : de 111 551 $ à 139 439 $
Description du poste
Rejoignez l’un des 10 organisme de bienfaisance ayant le plus d’impact au Canada. Indspire est un organisme de bienfaisance autochtone d’envergure nationale qui investit dans l’éducation des élèves et des étudiants des Premières Nations, inuits et métis, afin de leur donner les moyens d’agir, de renforcer les communautés et de bâtir un pays plus fort pour tous.
Indspire recherche un directeur ou une directrice du service Recherche et impact pour assurer le leadership opérationnel et intellectuel nécessaire à la mise en œuvre de son programme de recherche. Ce poste consiste à mettre en œuvre des programmes de recherche adaptés à la culture, qui renforcent la voix des Autochtones, favorisent la réconciliation et améliorent les résultats scolaires.
Rattaché·e au vice-président du service Recherche et impact, le directeur/la directrice supervise la mise en œuvre du plan stratégique pluriannuel en matière de recherche et d’impact. L’une des missions principales de ce poste consiste à diriger et encadrer l’équipe du service de Recherche et impact, en accordant la priorité à l’efficacité opérationnelle, à la rigueur méthodologique et à une culture d’équipe collaborative. Il/elle gère les infrastructures de recherche essentielles (notamment les cadres du CRSH, du CER et de Statistique Canada) et supervise les modalités de mesure de l’impact et d’évaluation des données.
Principales responsabilités
À ce poste, vous serez amené·e à remplir les tâches suivantes :
Direction de la recherche et stratégie
- Mettre en œuvre et gérer l’exécution du plan stratégique pluriannuel de recherche.
- Offrir un leadership intellectuel et autochtone dans la conception, la méthodologie et la mise en œuvre des initiatives de recherche.
- Contribuer à étendre l’influence du service en nouant des partenariats institutionnels et universitaires permettant de dégager des conclusions solides et exploitables.
- Superviser la production et la traduction des résultats de la recherche à fort impact dans des formats accessibles, afin de fournir au vice-président et à l’équipe de direction les outils nécessaires pour mener des actions de sensibilisation et d’engagement à l’échelle nationale.
- Représenter le service lors de forums nationaux et internationaux pour promouvoir les pratiques de recherche de l’organisme et de renforcer sa crédibilité institutionnelle.
- Synthétiser les résultats de la recherche pour proposer des recommandations basées sur des données qui aident le vice-président et l’équipe de direction à s’adapter aux changements de politiques internes et externes.
- S’appuyer sur les résultats de la recherche pour expliquer la prise de décision en interne, définir les priorités de l’équipe et répartir les ressources.
Direction d’équipe et opérations de recherche
- Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe de recherche pluridisciplinaire, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilité.
- Superviser la planification de la recherche, la gestion de projets et l’évaluation afin de garantir que les résultats, fournis dans les délais sont de grande qualité et correspondent aux priorités de l’organisme.
- Gérer le budget du service, l’affectation des ressources et l’établissement des rapports conformément aux objectifs stratégiques.
- Mettre en place et respecter des protocoles de sécurité des données et des politiques de confidentialité conformes aux normes éthiques en matière de recherche et aux principes de gouvernance des données autochtones (p.ex., OCAP®).
- Gérer les activités quotidiennes et le fonctionnement du Comité d’éthique de la recherche (CER).
- Veiller au maintien de l’admissibilité institutionnelle de l’organisme auprès du CRSH et au respect des règles en vigueur.
- Assurer la responsabilité administrative principale en matière d’accès aux données de de Statistique Canada et superviser le personnel assimilé.
Partenariats et collaboration
- Gérer les aspects administratifs et opérationnels des partenariats avec les établissements d’enseignement postsecondaire, les groupes de recherche et les communautés autochtones afin de garantir une diffusion et une exploitation efficaces des résultats auprès de divers publics.
- Rédiger, négocier et gérer le cycle de vie administratif des accords de recherche collaborative et des protocoles d’accord conclus avec des partenaires externes.
- Coordination quotidienne de la collaboration interfonctionnelle avec les équipes internes pour assurer une intégration opérationnelle harmonieuse des initiatives de recherche et d’évaluation à l’échelle de l’organisme.
Mobilisation des connaissances et impact
- Mettre en œuvre et gérer la stratégie pluriannuelle de mobilisation des connaissances une diffusion et une exploitation efficaces des résultats auprès de divers publics.
- Diriger la production et la diffusion des résultats de la recherche sur diverses plateformes, notamment des rapports, des publications universitaires, des supports numériques et des ateliers, en veillant à ce que ces supports soient accessibles et adaptés au contexte culturel.
- Mettre en place les mécanismes opérationnels de mesure de l’impact, normaliser les modèles et la collecte de données afin de démontrer clairement la valeur ajoutée et les résultats du travail du service.
Qualifications
- Diplôme de deuxième cycle en recherche, en enseignement, en sciences sociales ou dans un domaine connexe; un doctorat est apprécié.
- Une expérience avérée dans la direction d’initiatives de recherche, avec une spécialisation dans les méthodologies autochtones et le changement systémique.
- 5 à 7 ans d’expérience en poste de direction, notamment dans la gestion d’équipes, de budgets et de projets complexes.
- Une connaissance approfondie des cultures, des langues, des traditions et des points de vue autochtones, ainsi qu’un engagement manifeste en faveur de la réconciliation et de l’équité.
- Une maîtrise avancée de l’évaluation de programmes, de l’analyse d’impact et de l’analyse de données à l’aide de logiciels tels que NVivo, SPSS ou d’autres outils similaires est un atout.
- Une solide compréhension de l’éthique de la recherche, de la conformité de l’établissement d’enseignement (p. ex., les directives des comités d’éthique de la recherche et des trois conseils/du CRSH) et des principes de gouvernance des données autochtones (p. ex., l’OCAP®).
- D’excellentes compétences en communication et en établissement de relations, avec une expérience avérée dans la mobilisation de parties prenantes issues de divers horizons et des communautés autochtones.
- Expérience en matière de présentations lors de forums universitaires et de traduction de recherches complexes en recommandations concrètes destinées à soutenir l’élaboration de politiques.
- Capacité avérée à évoluer et à exercer une influence dans des environnements interfonctionnels et impliquant de multiples parties prenantes.
- De solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, ainsi que la capacité à concilier des priorités contradictoires.
- Être disponible pour voyager et travailler le soir ou la fin de semaine si nécessaire.
Ce que nous offrons
- Un régime d’avantages sociaux et de retraite compétitif.
- 3 semaines de congés annuels, avec des jours de congé pour raisons personnelles, des congés maladie payés et des jours de fermeture supplémentaires pour les jours fériés.
- Une culture d’entreprise empreinte de passion et de dévouement.
- Des possibilités d’épanouissement professionnel et de découverte culturelle.
- L’occasion d’avoir un impact réel et durable sur la vie des élèves et des étudiants autochtones.
Comment postuler
Indspire s’engage à garantir un processus de recrutement respectueux de l’égalité des chances et accessible à tous. Des aménagements sont proposés à tous les candidats qui en font la demande. Veuillez nous contacter par courriel à l’adresse hr@indspire.ca.
Veuillez noter que cet employeur utilise des outils d’intelligence artificielle pour présélectionner les candidats à ce poste publié publiquement.
Pour en savoir plus sur Indspire, allez sur indspire.ca.
Ce poste est ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
