{"id":43431,"date":"2025-02-28T18:09:09","date_gmt":"2025-02-28T18:09:09","guid":{"rendered":"https:\/\/indspire.ca\/?page_id=43431"},"modified":"2026-05-07T16:39:04","modified_gmt":"2026-05-07T16:39:04","slug":"directeur-directrice-recherche-et-impact","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/indspire.ca\/fr\/a-propos-de\/job-board\/directeur-directrice-recherche-et-impact\/","title":{"rendered":"Directeur\/Directrice, Recherche et impact"},"content":{"rendered":"<h2>Directeur\/Directrice, Recherche et impact<\/h2>\n<p>Emploi permanent \u00e0 temps plein<br \/>\n<strong>Lieu :<\/strong> Six Nations ou Toronto, Ont.<br \/>\n<strong>Fourchette de salaire annuel :<\/strong> de 111 551 $ \u00e0 139 439 $<\/p>\n<h3>Description du poste<\/h3>\n<p>Rejoignez l&rsquo;un des 10 organisme de bienfaisance ayant le plus d&rsquo;impact au Canada. Indspire est un organisme de bienfaisance autochtone d&rsquo;envergure nationale qui investit dans l&rsquo;\u00e9ducation des \u00e9l\u00e8ves et des \u00e9tudiants des Premi\u00e8res Nations, inuits et m\u00e9tis, afin de leur donner les moyens d&rsquo;agir, de renforcer les communaut\u00e9s et de b\u00e2tir un pays plus fort pour tous.<\/p>\n<p>Indspire recherche un directeur ou une directrice du service Recherche et impact pour assurer le leadership op\u00e9rationnel et intellectuel n\u00e9cessaire \u00e0 la mise en \u0153uvre de son programme de recherche. Ce poste consiste \u00e0 mettre en \u0153uvre des programmes de recherche adapt\u00e9s \u00e0 la culture, qui renforcent la voix des Autochtones, favorisent la r\u00e9conciliation et am\u00e9liorent les r\u00e9sultats scolaires.<\/p>\n<p>Rattach\u00e9\u00b7e au vice-pr\u00e9sident du service Recherche et impact, le directeur\/la directrice supervise la mise en \u0153uvre du plan strat\u00e9gique pluriannuel en mati\u00e8re de recherche et d&rsquo;impact. L&rsquo;une des missions principales de ce poste consiste \u00e0 diriger et encadrer l&rsquo;\u00e9quipe du service de Recherche et impact, en accordant la priorit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, \u00e0 la rigueur m\u00e9thodologique et \u00e0 une culture d&rsquo;\u00e9quipe collaborative. Il\/elle g\u00e8re les infrastructures de recherche essentielles (notamment les cadres du CRSH, du CER et de Statistique Canada) et supervise les modalit\u00e9s de mesure de l&rsquo;impact et d&rsquo;\u00e9valuation des donn\u00e9es.<\/p>\n<h3>Principales responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<p>\u00c0 ce poste, vous serez amen\u00e9\u00b7e \u00e0 remplir les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n<h4>\u00a0Direction de la recherche et strat\u00e9gie<\/h4>\n<ul>\n<li>Mettre en \u0153uvre et g\u00e9rer l&rsquo;ex\u00e9cution du plan strat\u00e9gique pluriannuel de recherche.<\/li>\n<li>Offrir un leadership intellectuel et autochtone dans la conception, la m\u00e9thodologie et la mise en \u0153uvre des initiatives de recherche.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 \u00e9tendre l&rsquo;influence du service en nouant des partenariats institutionnels et universitaires permettant de d\u00e9gager des conclusions solides et exploitables.<\/li>\n<li>Superviser la production et la traduction des r\u00e9sultats de la recherche \u00e0 fort impact dans des formats accessibles, afin de fournir au vice-pr\u00e9sident et \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe de direction les outils n\u00e9cessaires pour mener des actions de sensibilisation et d&rsquo;engagement \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle nationale.<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter le service lors de forums nationaux et internationaux pour promouvoir les pratiques de recherche de l&rsquo;organisme et de renforcer sa cr\u00e9dibilit\u00e9 institutionnelle.<\/li>\n<li>Synth\u00e9tiser les r\u00e9sultats de la recherche pour proposer des recommandations bas\u00e9es sur des donn\u00e9es qui aident le vice-pr\u00e9sident et l&rsquo;\u00e9quipe de direction \u00e0 s&rsquo;adapter aux changements de politiques internes et externes.<\/li>\n<li>S&rsquo;appuyer sur les r\u00e9sultats de la recherche pour expliquer la prise de d\u00e9cision en interne, d\u00e9finir les priorit\u00e9s de l&rsquo;\u00e9quipe et r\u00e9partir les ressources.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Direction d&rsquo;\u00e9quipe et op\u00e9rations de recherche<\/h4>\n<ul>\n<li>Diriger, encadrer et faire \u00e9voluer une \u00e9quipe de recherche pluridisciplinaire, en favorisant une culture de collaboration, d&rsquo;innovation et de responsabilit\u00e9.<\/li>\n<li>Superviser la planification de la recherche, la gestion de projets et l&rsquo;\u00e9valuation afin de garantir que les r\u00e9sultats, fournis dans les d\u00e9lais sont de grande qualit\u00e9 et correspondent aux priorit\u00e9s de l&rsquo;organisme.<\/li>\n<li>G\u00e9rer le budget du service, l&rsquo;affectation des ressources et l&rsquo;\u00e9tablissement des rapports conform\u00e9ment aux objectifs strat\u00e9giques.<\/li>\n<li>Mettre en place et respecter des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et des politiques de confidentialit\u00e9 conformes aux normes \u00e9thiques en mati\u00e8re de recherche et aux principes de gouvernance des donn\u00e9es autochtones (p.ex., OCAP\u00ae).<\/li>\n<li>G\u00e9rer les activit\u00e9s quotidiennes et le fonctionnement du Comit\u00e9 d&rsquo;\u00e9thique de la recherche (CER).<\/li>\n<li>Veiller au maintien de l&rsquo;admissibilit\u00e9 institutionnelle de l&rsquo;organisme aupr\u00e8s du CRSH et au respect des r\u00e8gles en vigueur.<\/li>\n<li>Assurer la responsabilit\u00e9 administrative principale en mati\u00e8re d&rsquo;acc\u00e8s aux donn\u00e9es de de Statistique Canada et superviser le personnel assimil\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Partenariats et collaboration<\/h4>\n<ul>\n<li>G\u00e9rer les aspects administratifs et op\u00e9rationnels des partenariats avec les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire, les groupes de recherche et les communaut\u00e9s autochtones afin de garantir une diffusion et une exploitation efficaces des r\u00e9sultats aupr\u00e8s de divers publics.<\/li>\n<li>R\u00e9diger, n\u00e9gocier et g\u00e9rer le cycle de vie administratif des accords de recherche collaborative et des protocoles d&rsquo;accord conclus avec des partenaires externes.<\/li>\n<li>Coordination quotidienne de la collaboration interfonctionnelle avec les \u00e9quipes internes pour assurer une int\u00e9gration op\u00e9rationnelle harmonieuse des initiatives de recherche et d&rsquo;\u00e9valuation \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;organisme.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Mobilisation des connaissances et impact<\/h4>\n<ul>\n<li>Mettre en \u0153uvre et g\u00e9rer la strat\u00e9gie pluriannuelle de mobilisation des connaissances une diffusion et une exploitation efficaces des r\u00e9sultats aupr\u00e8s de divers publics.<\/li>\n<li>Diriger la production et la diffusion des r\u00e9sultats de la recherche sur diverses plateformes, notamment des rapports, des publications universitaires, des supports num\u00e9riques et des ateliers, en veillant \u00e0 ce que ces supports soient accessibles et adapt\u00e9s au contexte culturel.<\/li>\n<li>Mettre en place les m\u00e9canismes op\u00e9rationnels de mesure de l&rsquo;impact, normaliser les mod\u00e8les et la collecte de donn\u00e9es afin de d\u00e9montrer clairement la valeur ajout\u00e9e et les r\u00e9sultats du travail du service.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualifications<\/h3>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me de deuxi\u00e8me cycle en recherche, en enseignement, en sciences sociales ou dans un domaine connexe; un doctorat est appr\u00e9ci\u00e9.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la direction d&rsquo;initiatives de recherche, avec une sp\u00e9cialisation dans les m\u00e9thodologies autochtones et le changement syst\u00e9mique.<\/li>\n<li>5 \u00e0 7 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en poste de direction, notamment dans la gestion d&rsquo;\u00e9quipes, de budgets et de projets complexes.<\/li>\n<li>Une connaissance approfondie des cultures, des langues, des traditions et des points de vue autochtones, ainsi qu\u2019un engagement manifeste en faveur de la r\u00e9conciliation et de l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/li>\n<li>Une ma\u00eetrise avanc\u00e9e de l&rsquo;\u00e9valuation de programmes, de l&rsquo;analyse d&rsquo;impact et de l&rsquo;analyse de donn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;aide de logiciels tels que NVivo, SPSS ou d&rsquo;autres outils similaires est un atout.<\/li>\n<li>Une solide compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9thique de la recherche, de la conformit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;enseignement (p. ex., les directives des comit\u00e9s d&rsquo;\u00e9thique de la recherche et des trois conseils\/du CRSH) et des principes de gouvernance des donn\u00e9es autochtones (p. ex., l&rsquo;OCAP\u00ae).<\/li>\n<li>D&rsquo;excellentes comp\u00e9tences en communication et en \u00e9tablissement de relations, avec une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la mobilisation de parties prenantes issues de divers horizons et des communaut\u00e9s autochtones.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de pr\u00e9sentations lors de forums universitaires et de traduction de recherches complexes en recommandations concr\u00e8tes destin\u00e9es \u00e0 soutenir l&rsquo;\u00e9laboration de politiques.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 \u00e9voluer et \u00e0 exercer une influence dans des environnements interfonctionnels et impliquant de multiples parties prenantes.<\/li>\n<li>De solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d&rsquo;organisation et de gestion du temps, ainsi que la capacit\u00e9 \u00e0 concilier des priorit\u00e9s contradictoires.<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour voyager et travailler le soir ou la fin de semaine si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ce que nous offrons<\/h3>\n<ul>\n<li>Un r\u00e9gime d&rsquo;avantages sociaux et de retraite comp\u00e9titif.<\/li>\n<li>3 semaines de cong\u00e9s annuels, avec des jours de cong\u00e9 pour raisons personnelles, des cong\u00e9s maladie pay\u00e9s et des jours de fermeture suppl\u00e9mentaires pour les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/li>\n<li>Une culture d&rsquo;entreprise empreinte de passion et de d\u00e9vouement.<\/li>\n<li>Des possibilit\u00e9s d&rsquo;\u00e9panouissement professionnel et de d\u00e9couverte culturelle.<\/li>\n<li>L&rsquo;occasion d&rsquo;avoir un impact r\u00e9el et durable sur la vie des \u00e9l\u00e8ves et des \u00e9tudiants autochtones.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Comment postuler<\/h3>\n<p>Indspire s&rsquo;engage \u00e0 garantir un processus de recrutement respectueux de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et accessible \u00e0 tous. Des am\u00e9nagements sont propos\u00e9s \u00e0 tous les candidats qui en font la demande. Veuillez nous contacter par courriel \u00e0 l&rsquo;adresse <a href=\"mailto:hr@indspire.ca\">hr@indspire.ca<\/a>.<\/p>\n<p>Veuillez noter que cet employeur utilise des outils d&rsquo;intelligence artificielle pour pr\u00e9s\u00e9lectionner les candidats \u00e0 ce poste publi\u00e9 publiquement.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur Indspire, allez sur indspire.ca.<\/p>\n<p><strong>Ce poste est ouvert jusqu&rsquo;\u00e0 ce qu&rsquo;il soit pourvu.<\/strong><\/p>\n<p><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/indspire.applytojobs.ca\/research\/46937\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Postulez d\u00e8s maintenant <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Directeur\/Directrice, Recherche et impact Emploi permanent \u00e0 temps plein Lieu : Six Nations ou Toronto, Ont. 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